为进一步完善执法信用考评体系，日前，平谷区法院成立了专门的绩效管理考评委员会，并召开第一次全体会议，宣布了绩效管理考评委员会的人员构成、工作职责和主要内容。

　 该院党组书记、院长赵军亲自担任考评委员会主任，全体党组成员任委员。委员会下设办公室，3位审委会专职委员分任考评委员会办公室正副主任，10名中层领导干部任考评委员会办公室成员。

　 绩效管理考评委员会的工作职责：筹备建立干警执法档案和廉政信用档案，并从审执一线干警、审执一线领导干部、主管审执一线的党组成员三个层面上对执法档案和廉政信用档案进行评估分析，为干警职级职务的调整、评优评先、干部的培养任命等提供重要参考。

　 考评内容涵盖审判、执行、综合管理、廉政四大方面，具体为：一是审判工作中，均衡结案率、结案数、超审限案件数、案件调撤、服判息诉、案件评查、裁判文书、涉诉信访及案件归档等情况；二是执行工作中，案件执结、执行标的到位率、执行信访等情况；三是在综合管理工作中，工作机制创新、制度建设成效、教育培训成效、党建工作、队伍建设工作、工作项目落实及调宣任务完成等情况；四是在廉政作风工作中，投诉举报、违规违纪、涉诉信访等情况。