为加深新录用公务员对法院工作的了解，帮助其尽快完成角色转换，以饱满的热情和务实的作风全力投入下步工作，近日，平谷法院召开“赓续平法精神 共赴远大前程”座谈交流会，邀请各庭室青年干警代表到场与新录用公务员开展面对面交流分享。会议由平谷法院政治部综合组负责人赵晓琳主持，党组成员、政治部主任白雪英，青年干警代表、新录用公务员共计24人参加。       

     会议伊始，13名新录用公务员逐个进行自我介绍，大家简要说明了报考法院的初衷，并表达了对未来职业和司法事业的憧憬。  

     随后，9名青年干警代表畅所欲言，与在场人员分享了自己入院以来工作和生活中的感悟。   

     其中，有入院未满1年的干警说到，无论处在什么岗位，都要始终保持踏实认真的态度，认清自身优势和短板，精耕专业，用心做好每项工作。 

     有入院4至5年的干警说到，要把个人成长融入到法院发展大局中，多思考自己能为法院和社会做些什么，努力在甘于奉献中实现人生价值。 

     有即将面临入额的法官助理通过讲解归档、庭审记录、接待当事人等具体工作，向大家分享提高政治素养和工作能力的妙招和“法宝”。 

     大家的发言真诚朴实，内涵丰富，虽然没有华丽语言的堆砌，但都是一次次亲身实践后得出的“干货”，字里行间透露出“老同志”对“新同志”的殷切关爱。  

     接下来，新录用公务员们围绕自己关心的话题，踊跃向在场青年干警进行提问，问题涵盖生活、工作各方面，干警们也知无不言、言无不尽，大家在一问一答中活跃了氛围、增进了了解。  

     最后，白雪英主任对此次会议进行总结，她表示，从这些“新人”身上看到了蓬勃、激情和希望，从这些“年轻的老同志”毫无保留的分享中更看到了平法精神的传承，并对新录用公务员提出了三点要求。   一是转变和落差。要认识到自己在身份、角色和社会责任上的变化，从容面对从“看上去”到“干上去”的落差，尽快完成角色转换，以昂扬的精神状态和务实肯干的态度投入到接下来的工作中。二是空杯和清零。要始终抱着“活到老学到老”的心态，从零开始，善于跟身边同事学习、跟当事人学习。要做好思想准备，迎难而上，不断改变自己、完善自己，主动适应工作需要。三是成长和规划。法院对青年干警培养有系统的制度规定，也有配套的平台载体，但个人的努力更为重要。希望大家能够以“静、境、境、竞、净”为要求，团结同事、把握机会、沉淀自己、奋力拼搏，从而实现多元发展、成长成才。